Vivir para trabajar o trabajar para vivir, la sociedad se divide cuando hablamos y opinamos sobre las jornadas laborales, que consisten en el tiempo que esta un trabajador en su puesto de trabajo. Es verdad que durante muchos años se ha luchado (y se sigue luchando) a favor de los derechos de los trabajadores y que gracias a ello tenemos hoy las condiciones laborales que tenemos. Por ejemplo, fue en 1986, en Chicago, donde se estableció por primera vez la jornada laboral de 8 horas y no fue hasta 1919 cuando se estableció en España, siendo el primer país de Europa en hacerlo. Dependiendo de las horas trabajadas cada día, los días de la semana y la distribución del tiempo tenemos nueve tipos de jornadas laborales.
- Jornada laboral completa
La jornada laboral completa es la más común de todas, la cual consiste en una jornada de 8 horas diarias, 40 horas a la semana. Aun así se puede extender a 45 horas semanales, que serían 9 horas diarias.
- Jornada laboral a tiempo parcial
También conocida como media jornada, en la jornada a tiempo parcial las horas trabajadas no serán más de 30 horas semanales.
- Jornada laboral parcial por horas
En la jornada laboral parcial por horas, las horas pueden ser alternadas o continuadas y no serán las mismas todos los días. Todo deberá estar bien pactado en el contrato.
- Jornada reducida
La jornada reducida se aplica cuando los trabajos son físicamente más duros como pueden ser el trabajo en las minas, en las cámaras frigoríficas…
- Jornada partida
La jornada partida consiste en trabajar con una interrupción entre medio que normalmente suele ser para comer.
- Jornada intensiva o continua
En cambio la jornada continua, la cual muchas empresas lo aplican en verano, es cuando trabajas sin interrupción, quitando el descanso obligatorio.
- Jornada a turnos
La jornada a turnos se aplica en los puestos de trabajo donde no pueden parar la actividad o las maquinas que usan. Los empleados trabajan en turnos rotatorios, que suelen ser de mañana, tarde o noche.
- Jornada de trabajo nocturna
En la jornada laboral de trabajo nocturna la jornada empieza a las 10 de la noche y termina a las 6 de la mañana.
- Jornada en días festivos
Es la jornada donde se trabaja los días festivos del año y los domingos de cada semana.
En cuanto a los descansos y pausas durante o entre las jornadas laborales son las siguientes, las cuales se aplican a todos los tipos de jornadas laborales:
- En toda la semana, como mínimo cada trabajador debe de tener un día y medio de descanso.
- Durante un día, las jornadas que pasen de las 6 horas deberán tener un tiempo de pausa de no menos de 15 minutos.
- Entre la hora de salida de una jornada y la hora de entrada de la siguiente tiene que haber como mínimo 12 horas.
Equipo de Trabajos.com
