La retribución en especie es cualquier bien o servicio que la empresa entrega al trabajador como parte de su salario, decidido por la empresa y adicional al sueldo pactado. La retribución flexible es un modelo en el que es el propio empleado quien elige, de forma voluntaria, convertir una parte de su salario dinerario ya existente en esa retribución en especie. Dicho de otro modo: toda retribución flexible es retribución en especie, pero no toda retribución en especie es flexible.