La retribución flexible es un sistema de compensación regulado por el artículo 42.3 de la Ley 35/2006 del IRPF que permite al trabajador sustituir voluntariamente una parte de su salario bruto por productos o servicios exentos de tributación, contratados por la empresa. El salario bruto total no cambia: lo que cambia es su composición. Al pagar esos servicios con dinero bruto en lugar de neto, la base sobre la que se calcula el IRPF disminuye y el empleado percibe más dinero a fin de mes sin que la empresa incremente su coste salarial