Cómo hacer un buen Currículum Vitae

Nuestro Currículum Vitae no es sólo nuestra tarjeta de visita, sino que es además nuestra principal ‘herramienta’ para conseguir trabajo. Por eso queremos ayudarte y contarte cómo hacer un buen Currículum Vitae centrándonos en los detalles claves. Cuando escribimos el currículum debemos de tener en cuenta a la persona que va a recibir y leerá nuestra tarjeta de visita, porque la primera impresión que causamos es la más importante.

¿A qué puesto de trabajo me presento?

Esta respuesta ya queda respondida en la cuestión anterior. Si identificas los puestos de trabajo a los que puedes presentarte, adaptar tu CV a esos puestos será más fácil. Lo realmente importante no es la cantidad de CV que envíes, sino que éstos estén adaptados y contengan todas las habilidades detalladas que posees relacionadas con el puesto de trabajo al que te presentas.

¿Quién verá mi CV?

Tu CV puede ser visto por diferentes perfiles de personas, y debes lograr que todas ellas encuentren aquello que les interesa en tu currículum. Pero todos centrarán su atención en los siguiente puntos dentro de tu currículum:

 

  • Los últimos puestos de trabajo en los que has estado.
  • Las fechas en las que estuviste en los últimos puestos.
  • Las empresas en las que trabajaste en los últimos puestos. Tienen en cuenta este aspecto para calcular el sector, tamaño, etc. de las empresas en las que hayas estado para conocer si te adaptarás con facilidad a su organización.
  • Que las funciones que hayas desempeñado sean similares a las que buscan en el puesto de trabajo al que te presentas.
  • Tecnología, herramientas de trabajo y palabras clave
  • Logros
  • Formación

¿Que información es la que se busca en la primera ojeada?

Los seleccionadores tienden a seguir un orden visual lógico. En este aspecto, la estructura del CV es fundamental y la organización estándar siempre suele ser la misma. La información debe ser clara, concisa y debe de estar ordenada para que sea fácil de leer. (En la siguiente imagen vemos los puntos en los que más se fijan los seleccionadores).

La mayoría del tiempo que se dedica en la lectura de un Currículum está dirigido para:

  • Foto (en el caso de que el CV la tenga)
  • Leer el nombre
  • Puesto, fechas y empresa actual o última
  • Puesto, fechas y empresa anterior a la última
  • Formación académica

Después de estudiar estos puntos anteriores, el seleccionador hace una lectura rápida del Currículum buscando alguna palabra clave que pueda coincidir con el puesto de trabajo que se ofrece.

Elección de la estructura de tu CV:

El CV tiene que jugar a tu favor. Cuando realices la elección de la estructura del Currículum, orienta esta para destacar la información que más te interese y destaque tus puntos fuertes.

Los apartados que suelen aparecer en los CV son los siguientes:

  • Datos Personales
  • Datos Profesionales
  • Experiencia Profesional
  • Formación Académica
  • Formación Complementaria
  • Logros
  • Informática, tecnología y herramientas
  • Otros datos de interés
  • Otros apartados que puedes incluir en el CV

Toda la información anterior debe aparecer en tu Currículum, pero no tiene por qué ceñirte al modo tradicional, puedes fusionar diferentes apartados, añadir nuevos o cambiar el orden. Esto puede hacerse siempre que tenas claro el objetivo que quieres conseguir y que la información relevante sea fácil de encontrar.

TIPS PARA MEJORAR EL CV:

 

TENER UNA BUENA FOTO

No elijas cualquier foto para añadirla al Currículum. Te recomendamos que te hagas una buena foto, profesional, bien iluminada, se te vea la cara al completo y salgas, si puede ser, algo sonriente. No te pongas ningún objeto que te haga sombra y no deje ver bien tu rostro, como gorros, diademas, bufandas, etc. De ser posible además, la imagen que incluyas no debe ser de cuerpo entero sino tener el formato de DNI para que tus rasgos y gestos puedan verse mejor. Además si la misma imagen la tienes en tu cuenta de Linkedin, Correo electrónico o alguna red social, facilitas tu búsqueda a los seleccionadores.

Por su puesto, la imagen que añadas no debe ser de fiesta, con amigos, en un bar o parecido porque la imagen que quieres transmitir es de un profesional.

 

DATOS PERSONALES

Junto a la foto (en el caso de que vuestro currículum tenga foto) lo primero que irá serán los datos. Tu nombre, apellidos, y la forma de contactar contigo tienen que ser fáciles de encontrar. Es algo evidente, pero toda la información de este apartado tiene que estar correctamente escrita.

En el caso del correo electrónico, lo más adecuado es que esté compuesto por vuestro nombre y apellido para que sea fácil de recordar y serio. No añadas ningún correo que tengas si este tiene palabras inapropiadas o graciosas

 

REDES SOCIALES

Es interesante que junto a tus Datos Personales añades un link para acceder a tu cuenta de Linkedin, Blog en el caso que lo tenga y Redes Sociales si son profesionales. Estas anteriores son muy interesantes para personas que estén optando por la candidatura en el área de Marketing y Comunicación.

 

TÍTULO QUE TE DEFINA DE MANERA PROFESIONAL

En la cabecera del currículum o después de tus Datos personales puedes incluir un título que te defina como profesional.

 

EXPERIENCIA

Te aconsejamos que pongas antes tu experiencia laboral que la formación, a no ser que seas Junior o Senior y aún no tengas suficiente experiencia. Las empresas van a valorar más que hayas trabajado con anterioridad en el sector donde se encuentra la empresa, antes que los cursos o estudios que tengas.

La experiencia es preferible que se muestre en orden cronológico, es decir, desde lo más reciente hasta lo más antiguo, empezando así por los últimos puestos de trabajo en los que hayas estado.

Si los puestos de trabajo te parecen relevantes o están relacionados con el puestos al que quieres acceder, puedes marcar en negrita esta experiencia, y si tienes experiencia en empleos temporales o que no tienen nada que ver con tu campo, puedes omitirlos.

En este apartado debe aparecer:

  • El nombre del puesto
  • El nombre de la empresa
  • El periodo de tiempo en el que estuviste allí trabajando
  • Descripción corta de las funciones que desempeñabas

 

FORMACIÓN

En el apartado de formación debes incluir tus últimos estudios y dónde los realizaste. Si son estudios superiores no hace falta que pongas los anteriores. Si has cursado algún curso que esté relacionado con el puesto al que quieres optar, te aconsejamos que des una descripción breve con palabras clave.

 

BREVEDAD

Para que tu currículum sea fácil de leer y más atractivo visualmente para el seleccionador, te aconsejamos que sea breve y conciso. Escribe frases que sean cortas. Si hay algo que puede describir con pocas palabras, hazlo. Así, la persona que lo lea podrá encontrar los datos importantes en unos pocos segundos.

 

LENGUAJE SENCILLO

Trata de no utilizar tecnicismos en tu currículum, usa un lenguaje que sea sencillo y cualquiera pueda entender. Ten en cuenta que en muchas empresas los primeros en ojear tu currículum pueden ser del Departamento de Recursos Humanos, éstos se encargan de filtrar los currículum más interesantes, pero no tienen por qué dominar todos los códigos de las distintas áreas de la empresa. Trata de seducirles en un primer vistazo.

 

PALABRAS CLAVE

Te aconsejamos que detectes las palabras clave de tu perfil profesional y del área en el que quieres trabajar para incluirlas en tu currículum. Destaca no sólo los términos sino también tus características profesionales que más encajan con el puesto o la empresa a la que te estás dirigiendo.

 

NO REPITAS DATOS

Trata de no repetir más de una vez la misma información, ya que no aporta nada nuevo y está ocupando espacio que puedes usar para otras cosas.

 

EXTENSIÓN ADECUADA

Lo ideal es que el currículum no te ocupe más de una página. En el caso de que tengas una larga trayectoria, trata de ser lo más breve, conciso y claro posible.

 

INFORMACIÓN FINAL

Deja para el final los datos extra como tus habilidades, idiomas o informática. Esto no significa que esta información sea menos relevante, pero así la presentación queda más cuidada. Si puedes utilizar elementos visuales o gráficos en esta sección del currículum, hazlo.

 

ORTOGRAFÍA

Un currículum que tengas alguna falta de ortografía o de expresión crea una impresión negativa. Te aconsejamos que revises varias veces el currículum antes de entregarlo, o que se lo envíes antes a algún familiar o conocido para que te den su opinión sobre la legibilidad y primera impresión.

 

CV DIFERNTE PARA CADA OFERTA DE TRABAJO

Es recomendable que se cree un currículum diferente en el caso de que de que lo vayas a enviar para distintas ofertas de trabajo, para destacar en cada versión las habilidades o experiencia que mejor se adapten a la demanda de la oferta o de la empresa.

 

ATRACTIVO Y VISUAL

Las posibilidades de no pasar la primera fase de selección son más altas si el currículum está escrito en un Word sin ningún tipo de gráfico o elemento visual. Por eso, es conveniente que crees un currículum atractivo, pero que no sea exagerado. La tipografía debe ser clara, legible y todos los elementos deben ser claros para que tu CV se pueda leer en una primera ojeada.

 

COLORES

Es recomendable que el fondo del CV sea blanco o tenga algún tono claro. Estos colores resultan más limpios y no le quitarán importancia al contenido. Puedes usar también colores en el diseño o en algunas palabras, pero que sean en tonos suaves y que no sea abundante el uso del color.

NO MENTIR

En el currículum debes destacar tu experiencia, formación y habilidades que estén más relacionadas con el puesto de trabajo. Si hay datos de tu trayectoria que crees que no son relevantes puedes omitirlos, pero en ningún caso incluyas información que no sea verdad. No mientas en tu currículum porque puede traer consecuencias negativas a la larga.

 

VÍDEO CURRÍCULUM

Es interesante tener el currículum en diferentes formatos. En Trabajos.com ahora daremos la opción de crear estos vídeos para destacar y diferenciarte del resto. Pero asegúrate que esté bien hecho y cuente con todos los datos que sean importantes y necesarios.