El trabajo en equipo es una de las herramientas más demandadas a nivel laboral en estos tiempos. Teniendo sus ventajas y sus desventajas, prevalecen los aspectos positivos que ayudan a que un conjunto de personas lleve adelante un proyecto de manera exitosa. Tanto a nivel grupal como individual lograremos un crecimiento profesional que se nos haría más difícil de forma individual. Aun así, como todas las cosas, tiene sus partes no tan positivas que pueden crear situaciones poco aconsejables.trabajo en equipo

Aquí te mostramos más claramente las ventajas y desventajas del trabajo en equipo:

VENTAJAS

  • Al ser una mayor cantidad de personas, todo va en proporción, es decir, que las ideas que fomentaran el proceso del proyecto serán más e incluso mejores, ya que hay más cabezas pensantes.
  • Las fortalezas de cada miembro pueden ser complementarias, por lo que el equipo tendrás mayor fuerza y será más resolutivo.
  • Cada miembro del equipo tendrá su tarea, sintiéndose parte del proyecto en todo momento. Esto motivará más a las personas de forma individual y ganando en seguridad.
  • Tendremos la suerte de poder aprender de los demás y poder enseñar nuestros puntos fuertes al resto para el bien del equipo.
  • Aumentan las capacidades comunicativas de cada miembro del grupo y las relaciones interpersonales mejorarán.
  • Al ser un grupo de personas, las tareas se dividen por lo que la carga de trabajo disminuirá y podremos centrarnos más en una tarea concreta suponiendo menos estrés en general.
  • Al unir la capacidad de elaborar un proyecto de todos los miembros del grupo, la productividad será mayor.

DESVENTAJAS

  • Si todos los integrantes del grupo están centrados en trabajar en equipo no hay ningún problema, pero cuando uno de los miembros muestra una actitud de líder es cuando los problemas aumentan y el proyecto tambalea.tra
  • El proceso de tomar una decisión puede demorarse más debido a que todos los integrantes del grupo tienen que estar de acuerdo.
  • Ciertas personas pueden tener una actitud desagradable que puede crear tensión en el equipo.
  • Al tener la seguridad de que el grupo va a llevar adelante el proyecto, hay gente que se ausenta y que no cumple con su parte, la cual muchas veces terminan haciendo otras personas.

Equipo de Trabajos.com