En el competitivo mercado laboral actual, definir el perfil del candidato es clave en la contratación para atraer al talento adecuado. Contar con un perfil claro permite optimizar la búsqueda, mejorar la eficiencia del proceso y reducir los tiempos y costes asociados. ¿Por qué es importante definir el perfil del candidato? Definir con claridad el [...]
Tal y como demuestran diversos estudios, un empleado feliz rinde entre un 65 y un 80 % más en su trabajo. Llegados a este punto, se produce una espiral evolutiva que deriva en un incremento de la productividad; de esta manera, se dota de mayor valor a la empresa que, probablemente, corresponda con algún beneficio o recompensa [...]
3’7 millones de personas están oficialmente en paro. Las tasas están mejorando poco a poco el panorama nacional pasando de más de 5 millones en 2015 a los 3’7 que tenemos ahora. Pero siguen siendo cifras muy altas comparadas con el resto de Europa. Además dado que la demanda de empleo supera a la oferta [...]
